Кадровую работу ведет специалист по кадрам.
Кадровый сектор осуществляет следующий вид деятельности:
Комплектование образовательного учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем образовательного учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Информирование работников внутри образовательного учреждения об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя образовательного учреждения.
Учет личного состава.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков.
Табельный учет.
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях образовательного учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Специалист по кадрам, Шульга Светлана Анатольевна (г. Маркс, пр. Ленина, 60 тел.: (84567) 5-25-83)